MANAGEMENT
健康経営宣言
ウエルシアグループ 健康経営宣言
当社およびウエルシアホールディングス株式会社は、「お客様の豊かな社会生活と健康な暮らしを提供します」という企業理念を掲げており、従業員の安全と心身の健康を守ることが当社グループの果たすべき社会的責任であり、かつ当社の成長と今後の発展の上でも欠かせない重要な経営課題の一つであると考え、積極的に従業員の健康管理に取り組んでおります。
2024年3月には、経済産業省と日本健康会議が共同選出する「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」にウエルシアホールディングス株式会社及びウエルシア薬局株式会社が認定されました。
ウエルシアグループは従業員と家族の健康を守ります。
そして従業員とともに、地域社会の豊かな社会生活と健康な暮らしを実現します。
推進体制
ウエルシア薬局
＊1：ウエルシア薬局株式会社
代表取締役社長
田中 純一
＊2：ウエルシア薬局株式会社
取締役 人事本部長
盛永 由紀子
※ウエルシアホールディングス㈱の従業員はウエルシア薬局からの出向者であり、従業員の健康管理はウエルシア薬局㈱が行っております。
健康経営で解決したい経営課題
「お客様の豊かな社会生活と健康な暮らしを提供します」を実現すべく、 従業員が心身ともに健康な状態で働き続けることができる職場環境を目指します。
健康経営3つの目標
健康経営推進におけるKPIとして、生活習慣の乱れが引き起こす将来的な健康リスクを防ぐため、以下の3つを設定し、進捗確認及び目標達成に向けた取り組みを進めてまいります。
1. 健康診断受診率
目標100.0%
2. 喫煙率の削減
2025年目標16.4% 最終目標14%（2030年）
3. BMIの適正化
2025年目標4.9％ 最終目標3.7%（2030年）
*BMI30以上の従業員の全従業員に対する比率
※1 独自の従業員サーベイで「SPQ(東大1項目版)」を用いて測定した
※2 傷病休職制度の利用日数の全従業員平均（傷病を理由とした欠勤や有給取得日数は未把握）
※3 独自の従業員サーベイで「ユトレヒト・ワーク・エンゲージメント尺度」を用いて、その9項目の合計数値の平均を算出
2024年-2025年健康経営主な取り組み実績
1. 喫煙率の低下
全店でたばこの販売を停止、就業時間内の喫煙禁止、ウエルシア禁煙DAY(毎月22日)を制定、オンライン禁煙プログラムの参加を促進
2. 女性特有の疾患に対する支援
乳がん検診補助金（マンモグラフィ 2,000円、乳房エコー 1,000円）
3. 運動機会の創出
歩け歩け運動（関東百貨店健康保険組合主催）、ランニングクリニック（大塚製薬(株)様と共同開催）
階段利用促進施策の実施（本社階段）
4. 労災予防
「イオン1分間体操」の全店展開、労災マップの作成、衛生管理チェックリストの作成・運用、脚立の統一化
5. メンタルヘルス対策
社外相談窓口（EAP）の対象者、ストレスチェックの対象者を全従業員に拡大
ラインケアセミナーを開催
6. 仕事と介護の両立支援
介護セミナーを開催
7. 感染症対策
インフルエンザワクチン集団接種（本社）、インフルエンザワクチン補助金制度999円
8. 生活習慣病予防
保健師による保健指導、管理栄養士による栄養相談