キャリアパス・教育体制CAREERPATH&EDUCATIONAL SYSTEM

薬剤師キャリアパス

充実の研修制度TRANING SYSTEM

    • 社会人研修

      接客対応や店舗運営、商品の基礎知識など、ウエルシアの社員として必要な基礎知識とスキルを学びます。

    • 認定資格取得研修

      入社時より2年間で、認定薬剤師の取得カリキュラムが組まれています。新入社員研修の一環なので、研修すべて業務扱いです。症例検討やOTC医薬品の知識はもちろん、EBMワークショップなどのプログラムもあり、現場で自ら問題を発見し解決できる薬剤師の育成を行っています。
      認定薬剤師単位取得後は、会社費用で申請を行い更新し続けることができます。

    • eラーニング研修

      実務関連の知識や自己啓発のための各種研修をweb上で受講できます。
      場所や時間を選ばず受講が可能で、隙間時間を活用した各自のスキルアップをサポートします。

    • 階層別研修

      主に役職研修とキャリアアップ研修の2つで構成されています。役職研修は、管理職への昇格者を対象に、マネジメントに関する知識やスキルを習得していただきます。外部講師も招聘しながら、ウエルシアの特徴でもある「自律型マネジメント」を実践する力を身につけます。キャリアアップ研修は、各自のキャリアアップを促すため、次に目指すべき役職へ昇格するために必要な知識やスキルを学びます。意欲的に自身のステップアップを目指す社員を、研修を通じてサポートします。

    • 薬剤師研修

      ウエルシアは、予防・治療・介護すべての領域でプロフェッショナルな提案ができる薬剤師を育てます。OTCカウンセリングや臨床推論。症例検討や処方設計。介護食提案やフィジカルアセスメント。1,2年目の基礎研修、3年目の専門研修、4年目の上級研修を経て、時間をかけて、プロフェッショナルの土台を作ります。エリア勉強会や学術大会にも参加し、日々刺激し合いながら、アップデートしていきます。

    • 大学との連携教育

      筑波大学院や順天堂大学病院で、薬剤師の知識を高めるための研修制度です。臨床推論をドクターと学んだり、外来がん治療認定薬剤師の資格取得が可能です。もちろん費用は会社が負担をしてくれます。社員の学ぶ意欲を応援してくれる制度を利用し、高い専門性を発揮できる薬剤師を目指す道があります。

総合職・調剤事務職キャリアパス

充実の研修制度TRANING SYSTEM

    • 基礎研修

      接客対応や店舗運営、商品の基礎知識など、ウエルシアの社員として必要な基礎知識とスキルを学びます。

    • 資格取得研修

      各種資格取得に必要な知識やスキルを学びます。業務に必要な資格取得を通じた専門スキルの向上を目的として、試験対策はもちろんのこと、実務のスキルアップもめざします。

    • eラーニング研修

      実務関連の知識や自己啓発のための各種研修をweb上で受講できます。場所や時間を選ばず受講が可能で、隙間時間を活用した各自のスキルアップをサポートします。

    • 階層別研修

      主に役職研修とキャリアアップ研修の2つで構成されています。役職研修は、管理職への昇格者を対象に、マネジメントに関する知識やスキルを習得していただきます。外部講師も招聘しながら、ウエルシアの特徴でもある「自律型マネジメント」を実践する力を身につけます。キャリアアップ研修は、各自のキャリアアップを促すため、次に目指すべき役職へ昇格するために必要な知識やスキルを学びます。意欲的に自身のステップアップを目指す社員を、研修を通じてサポートします。

    • 専門研修

      売場作成や陳列、商品知識など、より実務的な知識やスキルの習得を目的として、継続的に学びの場を設けます。社員同士で知識を共有することで、店舗や会社全体のサービスのクオリティを底上げしていくための研修です。