より近い場所で
患者様に寄り添う

管理薬剤師
沖江 寿理
OKIE JURI

インタビューINTERVIEW

  • 前職ではどのような仕事をしていましたか?

    製薬企業でMR職をしていました。クリニックから市立病院や県立病院まで幅広く担当させて頂いていました。

    なぜウエルシアを選んだのでしょうか?

    MRとして勤務していた期間は薬剤師としてブランクの期間だと感じていたため、処方せん調剤以外にもOTC薬などたくさんの薬剤や商品に触れられるドラッグストアの業態に絞って転職活動をしていました。様々な処方を経験して知識や対応できる幅を広げたいと思っていたので、門前ではなく面対応をメインに処方箋応需する店舗であること、これからの薬局には必須となる在宅業務にも携わりたい勉強したいと考えていたので、在宅業務を積極的に行っているというのもポイントとして大きかったです。

    入社してから感じたことを教えてください。

    個人的な意見としては、とても仕事が楽しいです。転職は悩みましたし、不安も大きかったですが、今はウエルシアに転職して良かったと前向きに感じていて、転職時相談に乗ってくださった周りの方々や転職してから出会ったウエルシアの方々に大変感謝しています。
    仕事の違いとしては、MRは患者さんから一番遠い場所にいますが、薬剤師はより近い所で患者さんに寄り添うことができるので、良くなったよ!助かった!処方箋は無いけど散歩の目標地点にして会いに来たよ!今日は家族の体調の相談なんだけど…、など処方箋が無くても気軽に薬局に来てもらえることが素直に嬉しく、もっと患者さんの役に立てるように頑張ろうという気持ちに繋がりますし、患者さんから元気をもらうことも沢山あります。

  • 教育制度や研修などはありますか。

    社内だけではなく、社外から講師の方を呼んで研修を開いてくださったり、年数や1人1人のステップアップに合わせた研修に参加させて頂くことで、中途採用でもしっかり薬剤師業務を学ぶことが出来ると感じています。管理薬剤師として勤務する前にも、管理業務に関する研修に参加させて頂き、集中率や在庫管理など薬局の数字の把握も教えて頂き、安心して次のステップへチャレンジする事が出来ました。

    ウエルシアで働く魅力を教えてください。

    中途入社=調剤未経験だとマイナスに捉えられることが一度もありませんでした。その逆で、MRとして勤務していた時に身に付けることのできたスキルや、大学生時代に糖尿病学会で発表した経験などをプラスに評価してくださり、社内の学術大会や新卒トレーナーなど、やってみたい!ということにはどんどんチャレンジさせて頂いています。このような社風のおかげで、転職をプラスに、自分の強みだと自信を持つことができました。また、在宅を中心に行っている店舗、駅直結の枚数が多く、多種多様な処方箋の来る店舗など色々な特徴を持った店舗が沢山あるので、様々なパターンの業務を経験することができました。また、レセプト業務に関わったり、管理業務も行ったり、幅広い経験を積むことができるのも魅力のひとつだと感じました。

  • 仕事で意識してること、こだわりを教えてください。

    患者さんのニーズを把握する事です。病院での診察で疲れて早く薬をもらって家で横になりたい方、先生に聞きにくかったことを薬局で聞きたい方、薬の他にもいろいろな相談に乗ってほしい方、様々な患者さんがいるので、自分がこういう薬剤師が良い薬剤師だという像を1つ持つのではなく、1人1人に合わせて対応することで、患者さんにとって良い薬剤師となれるように意識しています。
    また、安心して継続して来て頂けるように、薬剤師間での患者さんの状態や経過の把握、薬歴を細かく丁寧に書いて次の服薬指導やお話に繋げられるようにということを大切にしています。患者様にとって、気軽に立ち寄ったり、相談できたり、困った時に一番に思いつく場所であってほしいと思います。
    その他にも、今は管理薬剤師という立場で勤務させて頂いているので、一緒に働いているスタッフにも居心地の良い薬局であれたらと思い、相手の立場に立って考えること、思いやることを意識しています。

    休日は取りやすい環境ですか?

    今は管理者の立場なので、まずは自分以外のスタッフのお休みなどを優先して考える場面が多いですが、それでもワークライフバランスはとても良いです。仕事の前後でジムに通えたり、連休を頂いて旅行に行ったりと公私ともに充実した毎日を送らせて頂いています。毎日ON、OFFがつけやすいことも私にとっては大きな魅力のひとつです。

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