ウエルシア薬局

＊1：ウエルシアホールディングス株式会社 取締役副社長兼執行役員コーポレート担当
ウエルシア薬局株式会社 取締役
中村 壽一

＊2：ウエルシアホールディングス株式会社 人事部長
ウエルシア薬局株式会社 執行役員人事本部長
髙橋 康司

※ウエルシアホールディングス㈱の従業員はウエルシア薬局からの出向者であり、従業員の健康管理はウエルシア薬局㈱が行っております。

• 1.　ヘルスリテラシーの高度化による行動の変容
  従業員の健康への関心を高め、心身ともに仕事に取り組める環境を作ります
• 2.　従業員の定着率の向上
  会社への帰属意識、従業員満足を向上させます
• 3.　生産性の向上
  従業員の健康を維持することで活力のある職場を作ります
• 4.　企業ブランドの向上
  ブランド力を高め、新規採用の競争力を高めます
• 5.　医療費の削減
  会社や個人の医療費を削減します

• 1.　健康経営宣言の発信及び体制の構築
• 2.　コロナ対策（マスク配布・ワクチン接種啓蒙）
• 3.　インフルエンザ予防接種費用全額負担
• 4.　保健師の雇入れ　相談窓口の設置（要再検査者への対応　休職者の復職時ケア）
• 5.　ワークライフバランスの推進（長時間残業管理　育休取得率向上）
• 6.　禁煙サポートプログラム

• 1.　従業員の健康管理
  感染防止対策教育
  出勤時マスク着用
  体調管理チェックシートによる毎日の健康状況確認
• 2.　感染防止対策
  手指消毒の器具配置及び実施啓蒙
  各レジ・調剤カウンターアクリルパネルの設置
  共有部分清掃用品の配備
  換気環境の整備
  店頭にてお客様に対するマスクの着用・手指消毒啓蒙
• 3.　感染防止　職場環境整備
  テレワーク環境整備・時差通勤の推奨
  会議室・休憩室の座席数の削減
  休憩室の座席を一方向に向け黙食の推進
  来客時の検温及び手指消毒の実施
  アクリルパネルの設置