1. 喫煙率の低下
全店でたばこの販売を停止、就業時間内の喫煙禁止、ウエルシア禁煙DAY(毎月22日)を制定、禁煙成功者の体験談を社内報に掲載、オンライン禁煙プログラムの参加を促進
2. 女性特有の疾患に対する支援
乳がん検診補助金(マンモグラフィ 2,000円、乳房エコー 1,000円)
3. 運動機会の創出
歩け歩け運動(関東百貨店健康保険組合主催)、ランニングクリニック(大塚製薬(株)様と共同開催)
階段利用促進施策の実施(本社階段)
4. 労災予防
「イオン1分間体操」の全店展開、労災マップの作成、衛生管理チェックリストの作成、脚立の統一化
5. メンタルヘルス対策
社外相談窓口(EAP)の設置、ストレスチェックの対象者を全従業員に拡大